Webinar: Digital Recruiting 2025
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Kostenloses Webinar: Digital Recruiting 2025
Die Mitarbeiterakquise hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Was früher fast ausschließlich über ein paar Bewerbungsportale lief, ist heutzutage ein Mix aus verschiedensten Kanälen.
✓ Aktuelle Marktsituation – wie suchen Bewerber nach Stellen?
✓ Karriereseiten perfekt optimieren
✓ Guten Content erstellen und gefunden werden
Wir präsentieren Ihnen deshalb in diesem Webinar, auf was Sie im Zeitalter des Digital Recruiting achten müssen und welche Kanäle wichtig sind.
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Wieso Sie Mitarbeiter mit der Hilfe von Digital Recruiting suchen sollten
Im modernen Recruiting sind zahlreiche Faktoren zu beachten. Eine starke Online-Präsenz durch eine attraktive und informative Unternehmenswebsite sowie Social-Media-Profile ist unerlässlich. Stellenanzeigen sollten gezielt auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sein und mit aussagekräftigen Beschreibungen die passenden Kandidaten ansprechen. Eine breite Streuung der Anzeigen auf verschiedenen Online-Kanälen, wie Jobportalen, vergrößert die Reichweite und ermöglicht die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen. Eine starke Arbeitgebermarke, die die Unternehmenskultur, Erfahrungen der Mitarbeiter widerspiegelt, zieht Top-Talente an. Eine Optimierung der Stellen für mobile Geräte ist ebenfalls wichtig, um benutzerfreundliche Erfahrungen zu gewährleisten.
Der Einsatz von Technologien wie KI-gestützten Bewerbermanagementsystemen und Chatbots kann den Bewerbungsprozess optimieren und effizienter gestalten. Datenbasierte Ansätze sind entscheidend, um den Erfolg der Rekrutierungsstrategie zu messen und zu verbessern. Hierbei sollten Metriken wie Bewerbungszahlen, Interview-Einladungen und Einstellungsquoten analysiert werden. Eine offene, transparente und personalisierte Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Rekrutierungsprozesses ist ebenso von Bedeutung, um das Interesse der Kandidaten aufrechtzuerhalten und eine positive Bewerbererfahrung zu gewährleisten. Die Berücksichtigung dieser Aspekte im digitalen Recruiting erhöht die Chancen von Unternehmen, passende Bewerber zu finden und erfolgreich zu integrieren.
